Praktikum Arbeitswelt 4.0

Wie funktioniert das Praktikum?

Grossunternehmen und KMU ermöglichen ihren langjährigen Mitarbeitenden ein vierwöchiges Praktikum in einem Start-up. Voraussetzung ist, dass die oder der künftige PraktikantIn einen ganzen Haufen Berufserfahrung mitbringt, denn das ist für die Start-ups mit ihrer oft jungen Altersstruktur das Wertvolle: der sehr erfahrene Blick von aussen!

Den Perspektivwechsel können die teilnehmenden Beschäftigten nutzen, um das individuelle Mindset und die eigenen Kompetenzen in einem ganz neuen Umfeld zu testen und weiterzuentwickeln, das Netzwerk auszubauen sowie nach den vier Wochen frische Ideen für den Kulturwandel zurück in das Unternehmen zu tragen. Das «Praktikum Arbeitswelt 4.0» ist ein praktisches Lernfeld – es darf erlebt werden, wie sich die Arbeit in kleineren, wirklich agilen Organisationen mit flachen Hierarchien anfühlt und wie eigene Denk- und Arbeitsweisen weiterentwickelt werden könnten.

Seid ihr interessiert?

Unternehmen

Nutzt das erprobte, innovative und generationengemischte Weiterbildungsprogramm als Baustein eures Generationenmanagements und zur Unterstützung langjähriger Mitarbeitender auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0. Interessierte Grossunternehmen und KMU dürfen sich gerne bei uns melden – wir freuen uns auf eure Anfrage.

Übrigens: Auf Anfrage führen wir diese etwas andere Form der Weiterbildung auch ganz individuell für eure Organisation durch, um eure Timelines und Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Bei Interesse schreibt uns eine Mail an hallo@loopings.ch.

Start-ups

Ihr habt ein Start-up gegründet und möchtet ausprobieren, erfahrene Erwerbstätige einzubeziehen und euch so mit einem Grossunternehmen oder KMU verknüpfen? Bis auf eure Zeit und euer Engagement ist die Teilnahme für euch kostenlos. Wir sind laufend auf der Suche nach weiteren Praktikumsplätzen. Gründerinnen, Gründer und Start-up-People: Ruft uns an oder schreibt uns eine Mail!

Praktikant:innen

Für alle, die selbst als Praktikant:in teilnehmen möchten, um sich inspirieren zu lassen, die eigenen Kompetenzen in einem neuen Umfeld zu testen sowie weiterzuentwickeln und das Netzwerk auszubauen: Sprecht das Programm bei euren Vorgesetzten als Weiterbildungsmöglichkeit an und meldet euch dann bei uns.

Für diejenigen, die das Praktikum in Eigenregie durchführen möchten, haben wir einen kostenlosen Leitfaden zum Download erstellt: Download

Loopings begleitet das Praktikum von A bis Z

• Suche nach interessierten Mitarbeitenden

• Matching der künftigen Praktikant:innen mit den Start-ups und erstes Kennenlernen

• Kick-off-Meeting zu Beginn des Praktikums mit Praktikant:in und Start-up, um die Ziele und Projekte für die kommenden vier Wochen festzuhalten

• Wöchentliche Retrospektive, moderiert durch Loopings, am Ende jeder Praktikumswoche zum Austausch, Networking und Reflexion mit allen Teilnehmenden

• Unterstützung beim internen und externen Storytelling

• Projektleitung und Kommunikation mit allen Beteiligten

Rückblick auf vier erfolgreiche Runden

Loopings hat das «Praktikum Arbeitswelt 4.0» in den Jahren 2019/2020 (damals noch unter der Flagge der Neustarter-Stiftung) entwickelt und bei der Durchführung von insgesamt fünf Praktika Erfolgsfaktoren und Knackpunkte evaluiert. Begleitet wurde die erste Runde wissenschaftlich durch das Institut für Angewandte Psychologie (IAP) der ZHAW unter Federführung des Institutsleiters Prof. Dr. Christoph Negri. Insgesamt konnten wir seither schon vier Runden durchführen.

Ein riesiges MERCI an die Zürcher Kantonalbank, Swiss Casinos und alle Start-ups!

Im 2022 haben Mitarbeitende 45+ der Zürcher Kantonalbank und der Swiss Casinos mitgemacht sowie die Start-ups Conteo, Felfel, Sharely, Yapeal und last but not least: Loopings.