Ressourcen-Sprungbrett für den Quereinstieg

Informationen für Unternehmen

Für Personen 45+ kann es manchmal schwierig sein, nach einer längeren Pause wieder im Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Die Gründe für solche Auszeiten sind vielfältig: Umstrukturierungen, Entlassungen, bewusst gewählte Freiräume, Neuorientierungen, Reisen oder andere persönliche Gründe – Jede Person bringt ihre eigene Geschichte und Ausgangssituation mit.

Mit dem Pilotprojekt wollen wir Möglichkeiten schaffen! Sowohl für Unternehmen, als auch für Personen, die einen Quereinstieg wagen wollen. Möglichkeiten für Quereinstiege, aber auch niederschwellige Vernetzungsmöglichkeiten.

Wir sehen das «Ressourcen-Sprungbrett für den Quereinstieg» als Ergänzung zu den bestehenden öffentlichen Angeboten. Der Fokus liegt ganz klar auf dem Quereinstieg — einer Option, die bei anderen Angeboten oft weniger Platz findet.

Wir suchen Unternehmen, die offen sind

Auch wenn ihr (noch) keine Erfahrungen mit dem Thema Quereinstieg habt, seid ihr willkommen! Wir suchen Unternehmen, die offen für einen unverbindlichen und unkomplizierten Austausch sind – unabhängig davon, ob sie aktuell Quereinstiegsmöglichkeiten anbieten.

Wir suchen Unternehmen, die...

... bereits bestehende Quereinstiegsmöglichkeiten anbieten.

... sich für das Thema interessieren und aktiv für die Integration von Quereinsteigenden einsetzen möchten.

... die bereit sind, eine neue Zielgruppe kennenzulernen.

... interessierte und offene HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte haben, die den Teilnehmenden des Programms wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewähren möchten.

... Mitarbeitende beschäftigen, die selbst einen Quereinstieg gemacht haben. Sie sollen den Teilnehmenden des Programms wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewähren.

Die Teilnahme am Programm ist kostenlos.

Ziele des Programms

Mit dem Ressourcen-Sprungbrett verfolgen wir gleich mehrere Ziele

• Quereinstiegsangebote fördern und sichtbar machen: Viele Unternehmen bieten bereits Quereinstiegsprogramme an, die aber nur begrenzt bekannt sind. Mit dem Ressourcen-Sprungbrett habt ihr die Möglichkeit, euer Angebot zu präsentieren und gezielt potenzielle Quereinsteigende anzusprechen. Gleichzeitig wollen wir die Gesellschaft auf dieses Thema sensibilisieren.

• Niederschwellige Austauschmöglichkeiten anbieten: Wir bieten eine Plattform für niederschwellige und unverbindliche Gespräche zwischen motivierten Personen und interessierten Unternehmen. So schafft ihr eine Gelegenheit, unkompliziert mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten.

• Talentpools ausbauen: Durch den Austausch ergibt sich die Gelegenheit, den Pool von potenziellen Mitarbeitenden zu erweitern.

• Netzwerke erweitern: Unternehmen und Teilnehmende haben die Chance, ihre Netzwerke zu stärken und eventuelle Vorurteile und Berührungsängste abzubauen.

Wichtiger Hinweis: Das anvisierte Ziel ist, den Quereinstieg erfolgreich zu gestalten. Das «Ressourcen-Sprungbrett für den Quereinstieg» ist jedoch keine Stellenvermittlung und garantiert nicht, dass am Ende des Projekts eine Anstellung gelingt. Sollte sich jedoch durch den Austausch ein passendes Match und ein Quereinstieg ergeben, wäre das natürlich grossartig.

Darum ist eure Teilnahme wertvoll

Das Programm bringt nicht nur den Teilnehmenden, sondern auch euch als Unternehmen viele wertvolle Vorteile.

• Ihr bietet Personen auf Stellensuche die Möglichkeit, unkompliziert mit Personen aus der Wirtschaft in Kontakt zu treten

• Ihr könnt euren Talentpool mit potenziellen Mitarbeitenden unkompliziert erweitern

• Ihr setzt aktiv ein Zeichen, dass ihr nicht nur gerade, sondern auch bunte Karrieren unterstützt

• Ihr signalisiert, dass Menschen mit ihren Erfahrungen und ihrem Potenzial wichtig sind – nicht nur ihre Zertifikate

• Ihr baut Hemmschwellen ab – für beide Seiten

• Ihr lebt Corporate Social Responsibility zum Anfassen

• Ihr seid Mutmacher:in für gut qualifizierte und motivierte Personen

Die Teilnehmenden sind darüber informiert, dass wir nicht garantieren können, dass am Ende des Programms die Möglichkeit für einen Quereinstieg oder eine neue Anstellung besteht. Uns ist jedoch wichtig, dass sie neue Personen, Unternehmen und Einstiegsoptionen kennenlernen und sich über konkrete Anstellungsmöglichkeiten hinaus vernetzen können.

Das «Ressourcen-Sprungbrett für den Quereinstieg» ist ein Pilotprojekt. Wir sind uns bewusst, dass es von eurer Seite eine grosse Portion Offenheit, Mut und Goodwill erfordert, um an diesem Programm teilzunehmen. Wir sind aber überzeugt, dass es sich lohnt und für alle Beteiligten einen Mehrwert bietet.