«Die Arbeitgeber sollten sich gegenüber den älteren Mitarbeitenden flexibler zeigen»

Lieber Urs, möchtest du dich und SIBA kurz vorstellen?

Ich bin Mitgründer des Vereins Soziale Innovation Bern Accelerator – kurz SIBA. Wir identifizieren soziale Innovationsprojekte im Raum Bern (darunter befinden sich auch etliche Projekte rund ums Alter) und vernetzen diese über unsere Plattform. In einigen Fällen unterstützen wir diese auch mit Coaching. Unser SIBA-Team bringt verschiedenes Know-how mit, das für die nachhaltige Weiterentwicklung dieser sozialen Innovationsprojekte von Nutzen sein kann. Zum Beispiel konnte ich in den letzten 15 Jahren viel Erfahrung als Coach im Bereich Startup-Entwicklung sammeln. Mit diesen Erfahrungen kann ich den sozialen Innovationsprojekten helfen, entsprechende Finanzierung zu finden, damit sie ihre Projekte skalieren können.

Welche Berührungspunkte hast du mit der Arbeitswelt 60plus?

Ich bin bereits pensioniert, arbeite aber immer noch zu einem 100%-Pensum. Neben verschiedenen Mandaten, die ich noch von früher in die Pension mitnahm, habe ich ein Startup im Bereich Digital Care gegründet – ein Thema, das mich schon länger begleitet und fasziniert hat und dem ich mich nun auch voll widmen kann.

Weiterarbeiten im Pensionierungsalter: manche wollen, manche müssen, nicht alle können. Wie schätzt du die heutige Situation in der Schweiz ein?

In der Schweiz sind die Pensionärinnen und Pensionäre über die drei Säulen eigentlich gut versorgt und müssen in den meisten Fällen nicht unbedingt weiterarbeiten. Diejenigen, die wollen, haben es aber eher schwer, nach der Pensionierung weiterhin berufstätig zu sein, und müssen sich umorientieren. Eine berufliche Tätigkeit nach der Pensionierung ist eine spannende Herausforderung und hält einen auch geistig fit. Sie ist aber nicht jedermanns Sache und so geht der Wirtschaft viel Know-how der Pensionärinnen und Pensionäre verloren.

Was sind deine Wünsche für eine bessere Arbeitswelt 60plus in der Schweiz?

Die Arbeitgeber sollten sich gegenüber den älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexibler zeigen und sie aktiv unterstützen, wenn sie nach der Pensionierung weiterarbeiten wollen. Sind es doch Fachkräfte, die ihnen viel Expertenwissen zur Verfügung stellen können. Die Pension soll keine Guillotine sein, die die Berufstätigen aus der Arbeitswelt abkoppelt.

Wie, wo und wann dürfen wir dich beim Festival erleben?

Am Donnerstagmorgen geben einige Personen aus dem SIBA-Team einen Workshop mit Input zum Thema «Wie wollen wir unternehmerisch aktiv werden in unserem Golden Age».