Helvetia Versicherungen
Unser Partner: Die Helvetia Versicherungen
Die Helvetia Versicherungen möchte die Gesellschaft durch ausgewählte Engagements in Umwelt, Bildung, Kunst und Sport unterstützen. Dazu zählen die Unterstützung von sozialen und kulturellen Projekten genauso wie die Förderung der Mitarbeitenden. Helvetia ist seit 2016 Partnerin der Neustarter-Stiftung, um generationenfreundliches Talentmanagement zu fördern und Mitarbeitende in der zweiten Lebenshälfte zu unterstützen und ist gespannt auf die neue Plattform Loopings.
Warum seid ihr Partner von Loopings?
Weil das Generationenthema ein wichtiges Thema bei Helvetia Versicherungen ist. Gerne stützen wir uns dabei auf externe Knowhow-Partnerschaften, um neue Inputs auf dem Gebiet zu erhalten und kritische Diskussionen führen zu können. Mit Neustarter haben wir Workshops durchgeführt und Zielbilder definiert. Wir freuen uns jetzt umso mehr, die Weiterentwicklung mit Loopings zu starten.
Was bedeutet Älterwerden bei Helvetia?
Gerne beantworten wir diese Frage mit unserem Generationen-Zielbild: Während unserer gesamten Berufslaufbahn stehen wir immer wieder vor der Frage, ob wir ein neues Kapitel aufschlagen sollen. Wir bei Helvetia finden, dass es sich in jedem Alter lohnt. Wir fördern und fordern mutige Mitarbeitende, die Neues wagen, die loslaufen ohne die Lösung bereits zu kennen, die Wissen teilen und die losgelöst vom Alter neugierig sind und Lust haben auf Veränderung. Wenn sich die vielen spannenden Geschichten über alle Generationen hinweg miteinander verknüpfen und wir anfangen lieber zu lernen als zu wissen, wird die Geschichte von Helvetia auch in Zukunft erfolgreich weitergehen.
Worauf seid ihr stolz?
Dass wir eine motivierte Belegschaft haben, die unabhängig vom Alter für Helvetia Versicherungen brennen. In unserem neu ins Leben gerufenen Vielfalt Council haben wir Vertretende aller Altersgruppen und alle Generationen empfinden diese Zusammenarbeit als sehr bereichernd. Eine Umfrage der Zielgruppe 45+ hat ergeben, dass die Mitarbeitenden Freude an ihrer Arbeit haben und vor allem das kontinuierliche Lernen schätzen.
Geschichten aus der Praxis bei der Helvetia
Helvetia ist nicht «nur» unsere Stiftungspartnerin, sondern sie arbeitet auch eng mit uns von der Neustarter-Stiftung zusammen, wenn es um die Weiterentwicklung des Generationenmanagements bei der Helvetia geht. Was man sich unter «GenerationBalance@helvetia» vorstellen kann und warum das Thema immer wichtiger wird? Das haben wir Hamiyet Dogan, Leiterin Human Resources Schweiz und Manuela Bärtsch, Verantwortliche für das Thema Vielfalt@helvetia im Interview gefragt.
