EmployAgility
EmployAgility® ist ein forschungsbasierter, ganzheitlicher Ansatz, der Menschen in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens dazu inspiriert und anleitet, ihre berufliche Laufbahn zu gestalten.
Zürich
Anschrift
Bühlstrasse 43, 8055 Zürich
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Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Öffnungszeiten
ganztags
Über EmployAgility
Wie wäre es, jetzt kleine Schritte zu unternehmen, anstatt auf den idealen Moment für grosse berufliche Veränderungen zu warten? Mit EmployAgility® wird euch ein forschungsbasierter, ganzheitlicher Ansatz geboten, der Menschen in der zweiten Hälfte ihrer beruflichen Reise dazu inspiriert und anleitet, mehr Kontrolle über ihre berufliche Laufbahn zu übernehmen. Hier und Jetzt.
Schritt 1: Ihr bekommt eine persönliche Einladung zur SELBSTREFLEXION. Ihr durchdenkt fünf Schlüsselbereiche der Arbeitswelt in einem Online-Fragebogen und erhaltet vertrauliche Ergebnisse und praktische Handlungsempfehlungen.
Schritt 2: Im Rahmen des Workshops taucht ihr in kurzweilige und einsichtsvolle DIALOGE mit Gleichgesinnten ein. Ihr verpflichtet euch, einen ersten kleinen Schritt zu setzen.
Schritt 3: Durch diese HANDLUNG löst ihr einen positiven Spiraleffekt aus. Eure Selbstwirksamkeit und persönliche Agilität wachsen. So seht ihr der künftigen Arbeitswelt mit mehr Gelassenheit entgegen
Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Expert:innen, D&I-Verantwortliche
Erwerbstätige
Beschreibung des Angebots
Workshop: «Der Zukunft der Arbeit mit mehr Gelassenheit entgegensehen.»
Mit dem EmployAgility® Ansatz strukturierte Selbst-Reflexion, Dialog auf Augenhöhe und pragmatische Handlung zu kleine, wirksame Schritte für mehr Agilität in der beruflichen Laufbahn im Hier und Jetzt.
Dauer: 3 Stunden
Anzahl Teilnehmende: min. 6, max. 14 Personen
Ort: Vorzugsweise vor Ort, online ist jedoch auch möglich
Mögliche Durchführungssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Inkl.: Zugang zur Online-Fragenbogen, persönlicher Bericht, 3-stündiger Workshop, 2 x Nachfassung
Keynote/Impuls Referat : «EmployAgility: Die 4. Säule eurer Vorsorge»
Inspiration für Organisationen und Teams: EmployAgility als 4. Säule. Warum sollten wir uns früher mit dem Thema Laufbahnagilität beschäftigen? Und wie funktioniert es in der Praxis auf lustvolle, selbstbestimmte Weise?
Es sind verschiedene Formate möglich:
Dauer: 15, 45 oder 60 Minuten
Ort: vor Ort oder online
Mögliche Durchführungssprachen: Deutsch, Englisch
Mit oder ohne Interaktionen
Insider Tipp
Wenn ihr einen Menschen trefft, der eine Arbeit macht, auf die er stolz ist, dann spürt ihr das. Man spürt diese positive Wirkung. Seid auch ihr dieser Mensch! You only live once.
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