Re-Thinking Diversity

Wir unterstützen Führungskräfte und Teams darin, negative Altersstereotypen zu erkennen und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Zollikon
Indirizzo
Oescherstrasse 8, 8702 Zollikon
Numero di telefono
Orari di apertura
8.30 – 17.30 Uhr

Über Re-Thinking Diversity

Eine Organisationskultur zu gestalten, in der sich ALLE Talente einbringen, wertgeschätzt fühlen und weiterentwickeln können – darin haben wir grosse Erfahrung. Wir unterstützen Führungskräfte und Teams darin, negative Altersstereotypen zu erkennen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Dies tun wir durch Trainings und Workshops sowie durch fokussierte Verbesserungen im Design von bestehenden Human-Resources-Prozessen. Damit vermindern wir den Einfluss von unbewussten Vorurteilen systematisch und nachhaltig. So unterstützen wir Sie dabei, eine inklusive Arbeitsplatzkultur zu schaffen und das Potenzial von vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen auszuschöpfen.

Zielgruppe

  • Führungskräfte, HR-Expertinnen, D&I-Verantwortliche

Beschreibung des Angebots

  • Strategie-Entwicklung: Ist-Zustand messen, Ziele setzen, Massnahmen entwickeln, um in Ihrer Organisation Talente jedes Alters zu fördern

  • Fokus Human Resources: D&I-Check bestehender Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung, Beförderungsentscheiden

  • Kommunikation: eine gemeinsame Basis schaffen und Sagen und Tun in Einklang bringen

  • Impuls-Referat: interne Anspruchsgruppen in die Thematik der Altersdiversität einführen und für den Wandel gewinnen

Insider Tipp

Vorurteile gegenüber Mitarbeitenden mit viel Erfahrung sitzen tief. Sich dessen bewusst zu sein ist der erste Schritt. Oftmals reicht die Absicht alleine jedoch nicht aus. Deshalb lohnt es sich, bestehende Personal-Prozesse so zu gestalten, dass sie objektives und möglichst Vorurteil-freies Entscheiden erleichtern.

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