Maggiori informazioni sul festival

Le nostre motivazioni

Qui potete leggere cosa ha spinto l'Institut Alter dell'Università di Scienze Applicate di Berna e noi a lanciare il festival:

Cambiamento demografico

Quando l'AVS è stata introdotta in Svizzera nel 1948, l'aspettativa di vita media dopo l'età pensionabile (a 65 anni) era di 13,2 anni. Grazie al benessere e ai progressi della medicina, oggi in questo Paese si vive 21,5 anni dopo la pensione. L'età pensionabile è sempre rimasta invariata: 65 anni per gli uomini, mentre per le donne è stata gradualmente portata a 64 anni (cfr. Ufficio federale delle assicurazioni sociali). In combinazione con il susseguirsi di annate a bassa natalità, ciò sta esercitando una forte pressione sui sistemi sociali e sta generando una carenza di personale qualificato in alcuni settori (cfr. Fachkräfte Index Schweiz).

Modelli di lavoro e di carriera obsoleti

Sebbene il 40% dei dipendenti più anziani possa già immaginare di lavorare oltre i 65 anni (cfr. Generationenmanagement Studie 2019, pagina 26), negli ultimi anni non sono emersi nuovi modelli e opportunità. Al contrario, a partire dai 40 anni, i dipendenti hanno sempre meno opportunità di cambiare e sviluppare la propria carriera. I dipendenti più giovani, invece, sono sovraccaricati da famiglia, lavoro e promozioni, il che crea uno squilibrio tra le generazioni. Sebbene molte aziende in Svizzera riconoscano il problema, il 61% di esse non dispone di un sistema di gestione generazionale mirato e aggiornato (cfr. St. Gallen Diversity Benchmarking 2020) e la varietà del proseguimento del lavoro in età pensionabile, al di là delle questioni previdenziali, ha ricevuto finora scarsa attenzione.

A chi è rivolto il festival?

• Lavoratori nella seconda metà della vita che pensano di dare forma alla propria carriera oltre i 60 e oltre i 65 anni

• Rappresentanti aziendali e responsabili delle risorse umane che desiderano saperne di più su strategie e misure concrete per i dipendenti e i talenti 60+ e che desiderano scambiare idee su questo tema.

• Rappresentanti del settore pubblico, della politica e delle associazioni che vogliono imparare e fare la differenza nel campo del "Lavoro 60plus".