"Il desiderio di dare senso alla vita dopo i 65 anni è aumentato in modo significativo"

Cominciamo con la E di età: che cosa scatena in te questa parola - personalmente?

L'età avanzata ha una certa ambivalenza per me. Mi piace o no? A 63 anni, le fasi della vita si esauriscono e il tempo che ci attende si accorcia. Allo stesso tempo, non vedo l'ora di vivere un periodo con molto spazio per la creatività e lo sviluppo. Personalmente, sto per raggiungere questa fase della vita.

Sei anche professionalmente legata ai temi delle fasi successive della vita. Cosa ti ha portato in questa direzione nel tuo lavoro?

Le persone, il loro sviluppo e il loro apprendimento sono al centro delle mie attività professionali. Questi problemi riguardano tutte le fasi della vita. Nel mio primo lavoro mi sono occupata dell'apprendimento e dello sviluppo di bambini e ragazzi. In seguito ho lavorato nel settore della formazione e del perfezionamento degli adulti. In linea con il mio personale "invecchiamento", il mio attuale lavoro presso l'Institut Alter della Berner Fachhochschule (istituto per l’età dell'Università di Berna) è la logica continuazione dei miei interessi professionali.

E cosa ti entusiasma e affascina di più dell'area tematica su cui sta lavorando?

Personalmente, sono affascinata dai più svariati fenomeni dell’avanzare dell’età. Negli ultimi anni, ad esempio, sono diventate più frequenti le mostre di artiste molto anziane. Oppure lo scrittore Peter Bichsel, che afferma che la vecchiaia è caratterizzata da una decrescente urgenza, stimola il mio interesse. La vecchiaia presenta un'immensa varietà di aspetti: all'Institut Alter della Berner Fachhochschule ci occupiamo del mercato del lavoro over 45 e della transizione verso il pensionamento. Sosteniamo i comuni nella definizione delle loro politiche di invecchiamento e intergenerazionali. Sosteniamo le comunità nella costruzione di Caring Communities. Sviluppiamo programmi di sostegno per i familiari di persone affette da demenza. Conduciamo ricerche sulle relazioni intergenerazionali e sulla fine della vita. L’elenco potrebbe continuare all'infinito.

Sembra emozionante. E c'è molto da fare. Come vivi e giudichi il modo in cui la società affronta l'invecchiamento?

Viviamo in una società di longevi. È importante sfruttare il potenziale della fase della vita, per lo più in buona salute, dopo il pensionamento, in un'ottica di società. Ci si deve orientare al potenziale invece che all'allarmismo dei media. Quando leggo l'espressione "invecchiamento della società", ad esempio, non posso che scuotere la testa.

Anche le parole e le affermazioni che scegliamo e ci raccontiamo sulla vecchiaia plasmano la nostra percezione. Si può dire che l’invecchiamento è migliore della sua reputazione?

La vecchiaia non è né migliore né peggiore di altre fasi della vita. Nel contesto di una vita sempre più lunga, stiamo ora discutendo delle opportunità dell'invecchiamento e dei nuovi ruoli sociali per gli anziani.

Hai già delineato a grandi linee il tuo campo di attività e sei coinvolta nel progetto "Erwerbstätigkeit im Rentenalter» (ERA - attivi all'età della pensione), che studia le motivazioni e i fattori che permettono di lavorare oltre i 65 anni. Il progetto è in corso dal 2021 e continuerà fino alla metà del 2025. A che punto siete oggi?

Analizziamo i fattori decisionali individuali che spingono a continuare a lavorare dopo il pensionamento. Elaboriamo proposte di incentivi statali o aziendali per la continuazione del lavoro dopo il pensionamento, come misure di formazione o di cultura aziendale. Soprattutto, vogliamo utilizzare le nostre attività per stimolare il dibattito sul tema dell'occupazione remunerata in età pensionabile.

Una delle misure emerse dal progetto di ricerca è il festival "Your Stage – Das Festival zu Arbeitswelten 60plus" (Il festival sul mondo del lavoro over 60). Come è nata questa idea?

Come università di scienze applicate, abbiamo il compito di rivolgerci al pubblico. Soprattutto in questo progetto. Questo ha a che fare con il suo carattere. Con "Your Stage – Das Festival zu Arbeitswelten 60plus", vogliamo coinvolgere il nostro pubblico come partner e fare rete. Vogliamo offrire una piattaforma dove le visioni individuali e imprenditoriali possano prendere forma, essere discusse e concretizzate.

Il FestIval si è svolto per la prima volta nel 2022 nella Berner Generationenhaus di Berna, in collaborazione con SIBA (Soziale Innovation Bern) e con noi di Loopings. Quali sono i punti salienti di quel momento che ti sono rimasti impressi?

Ci siamo ispirati alle persone che provano e praticano diverse forme di lavoro dopo l'età di riferimento. Le aziende dei settori con carenza di manodopera qualificata ci hanno mostrato le loro soluzioni, come e con quali modelli continuano ad impiegare dipendenti motivati dopo l'età di riferimento e come questi ultimi reagiscono a questa situazione.

È fantastico per noi poter fornire un supporto ancora più attivo per il secondo evento. Quest'anno il festival si svolgerà dal 2 al 6 settembre in quattro città svizzere e online. Come giudichi la rilevanza dell'argomento oggi?

Posso certamente affermare che l'attualità dell'argomento non è diminuita e forse è addirittura aumentata. Nel mio contesto personale, ho notato quanto sia aumentato il desiderio di dare forma alla vita dopo i 65 anni, sotto forma di lavoro retribuito part-time, volontariato, impegni familiari, attività ricreative nuove e vecchie.

Chi in particolare dovrebbe annotarsi le date sul calendario oggi?

Persone di 55 / 60 / 65 anni e oltre che vogliono promuovere e discutere la loro visione di carriera, e datori di lavoro che vogliono presentare o sviluppare modelli per la continuazione del lavoro.

Cosa deve succedere perché tu possa applaudire con soddisfazione alla fine del festival?

Sono soddisfatta se il nostro programma di festival è ben accolto e utilizzato e se riusciamo a trasferire i risultati e gli strumenti di comunicazione del progetto di ricerca al mercato del lavoro. Applaudo se i partecipanti, con la loro curiosità, gioia e impegno, sperimentano incontri interessanti e duraturi e li portano addirittura oltre.

Quale sarebbe il tuo desiderio riguardo al lavoro retribuito all'età della pensione?

Che le aziende sperimentino forme e modelli di continuazione del lavoro con gli anziani e comunichino i risultati ottenuti.

E infine, ma non per questo meno importante: quale immagine di te stessa in pensione ti rende felice?

Non vedo l'ora di dare spazio alla creatività! Fortunatamente, ce n’è ancora molto. Dovrebbe esserci spazio per un lavoro retribuito, per fare di nuovo musica, per avere tempo libero per gli incontri e per fare cose completamente nuove.

Grazie mille, Susanne. Siamo molto lieti di collaborare con te e di partecipare al festival di settembre.