«MISCHPULT» – der Podcast zu Generationen in der Arbeitswelt

Jetzt auf allen Kanälen!

Was steckt hinter dem Begriff Generationenmanagement? In welchen Bereichen und Prozessen in Organisationen stecken Generationenthemen? Wie schaffe ich es als Personalverantwortliche, dass alle Generationen ready sind, um die Zukunft der Organisation, aber auch ihre eigene Laufbahn zu gestalten? Wie geht agile Laufbahngestaltungen? Und wie komme ich vom Reden ins Machen?

Der Podcast «MISCHPULT» umfasst insgesamt vier Folgen, ist eine Kooperation von Loopings und der Hochschule Luzern und gibt Antworten auf diese und viele weitere Fragen rund um das Generationenmiteinander und die Laufbahngestaltung in der Arbeitswelt.

Podcast-Folgen

Folge 1

👉 «Generationensalat» – Die vier Generationen in der heutigen Arbeitswelt

Folge 2

👉 «Junge Hüpfende und alte Hasende» – Die Diversity Dimension «Alter» im HR-Prozess

Folge 3

👉 «OK Prakti, OK Boomer» – Zusammenarbeit und Wissenstransfer in altersgemischten Teams

Folge 4

👉 «Lifelong Loopings» – Laufbahngestaltung in einem langen Berufsleben

Bernadette Höller und Anina Hille sprechen über ihre Erfahrungen aus Theorie und Praxis, haben jeweils ein oder zwei spannende Gäste eingeladen, stellen steile Thesen auf UND eine Playlist zum Podcast gibt es auch – je Folge mit fünf Songs, die die Generation der Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z geprägt haben, bestückt. Den Link zur MISCHPULT-Playlist findet ihr hier: Spotify

Für wen ist der Podcast interessant?

Für Geschäftsleitungen, Personal- und D&I-Verantwortliche, Teamleitungen, Führungskräfte, interessierte Erwerbstätige jeden Alters, WissenschaftlerInnen, PolitikerInnen und wer sonst Interesse an dem Thema hat und etwas verändern möchte. Im Podcast wird die gesellschaftliche, organisationale und die individuelle Ebene berücksichtigt, der Schwerpunkt liegt jedoch auf Knacknüsse und Lösungen in Organisationen.