Swiss Casinos @ Loopings Start-up Praktikum

Hoi Cornelia. Kannst du uns zuerst etwas über Swiss Casinos erzählen?

Swiss Casinos ist die grösste Casinogruppe der Schweiz und zu 100% in schweizerischem Besitz. Swiss Casinos operiert nur in der Schweiz und zu ihr gehören die terrestrischen Casinos in Pfäffikon, St. Gallen, Schaffhausen und Zürich, das Online Casino swisscasinos.ch sowie das Restaurant GEORGE Bar & Grill in Zürich. Die Swiss Casinos Holding AG erbringt dabei verschiedene Dienstleistungen aus den Bereichen Finanzen, Human Resources, IT, Technik, Sicherheit und Marketing.

Wie bist du auf Loopings gekommen? Wer oder was hat dich inspiriert?

Ursprünglich habe ich einen Beitrag von Loopings zum «Loopings Start-up Praktikum» auf LinkedIn gesehen – und bin dann mit Bernadette Höller in Kontakt gekommen.

Schon im Jahr 2020 haben wir mit Loopings (Neustarter-Stiftung) das Angebot «fit 4 future» auf die Beine gestellt. Das «Loopings Start-up Praktikum» haben wir dieses Jahr im Rahmen unserer «Sichtwechsel» in unser Angebot aufgenommen. Ich freue mich sehr, dass du und Dalibor im November 2022 dieses Praktikum machen konnten.

Das «Loopings Start-up Praktikum» hat Einzug in das Bildungsangebot von Swiss Casinos gefunden. Warum wolltest du dieses Bildungsangebot ermöglichen?

Ich finde die Möglichkeit sehr gut, im Rahmen eines Sichtwechsels Einblick in ein anderes Unternehmen zu erhalten. Diese Möglichkeit hat man sonst nur, wenn man den Job kündigt. Das Praktikum soll den «Praktikanten» neue Impulse geben– mit vielen wertvollen Erfahrungen, welche sie bei uns einbringen können.

Welchen Nutzen erhofft sich Swiss Casinos von den Praktika?

Das «Loopings Start-up Praktikum» soll für euch beide vorerst eine einmalige Erfahrung sein und einen Blick hinter die Kulissen einer anderen Unternehmung ermöglichen. Die Erlebnisse und Erfahrungen aus dem «Loopings Start-up Praktikum» sollen – sofern möglich und sinnvoll – auch in unsere Arbeitsweisen und -prozesse einfliessen.

In Zukunft wollen wir auch Sichtwechsel anbieten, die grundsätzlich nichts mit der angestammten Funktion zu tun haben. Über den Tellerrand blicken und Neues ausprobieren – unabhängig vom Alter und der Berufserfahrung.

Ist das Praktikumsangebot kongruent mit der Tätigkeit bei Swiss Casinos?

Nein. Unsere Mitarbeitenden sollten ganz bewusst ein komplett anderes berufliches Umfeld kennenlernen als das, was sie bereits kennen und leben.

Kannst du dir vorstellen, auch Praktikumsplätze bei uns im Casino anzubieten, um Interessierten unsere Arbeitswelt zu zeigen?

Ja, das kann ich mir grundsätzlich vorstellen. Der Fokus von Loopings sind meines Wissens jedoch Start-ups, zu welchen wir nicht mehr gehören.

Gibt es weitere Entwicklungsangebote für langjährige Mitarbeitende?

Unser Entwicklungsangebot ist sehr breit und für alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, der Berufserfahrung oder der Anstellungsdauer bei Swiss Casinos. Das «Loopings Start-up Praktikum» ist jedoch in diesem Sinne einzigartig.

Inwiefern gibt es begleitende Programme für eine Neuorientierung innerhalb vom Casino? Sprich, eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter möchte von der Abteilung A in die Abteilung C wechseln?

Abteilungswechsel sind grundsätzlich immer möglich, sofern auch bestimmte Kompetenzen vorhanden und Vakanzen offen sind. Wir sind intern immer wieder bereit, fehlende Kompetenzen zu erweitern, um Abteilungswechsel zu ermöglichen. In einigen unserer Casinos wurden zudem bereits Job-Rotations umgesetzt.

Danke für die Infos, liebe Cornelia!