Avenir muove persone e organizzazioni dal 2005 - questa è la nostra ambizione. Perché vogliamo che le persone giuste al posto giusto possano realizzare grandi cose. Solo così queste persone e i loro datori di lavoro possono avere successo. Sono soprattutto le persone nella seconda metà della vita a portare esperienze e diversità in un team, il che lo rende ancora migliore. Avenir non vede l’ora di collaborare con Loopings.
Modellare proattivamente la propria carriera è un compito di vita e anche cruciale per un lavoro professionale soddisfacente e di successo nella seconda metà della carriera.
Impegnarsi con nuovi argomenti, essere aperti e desiderosi di imparare, godere della condivisione.
Della creazione di nuove prospettive professionali, all’interno e fuori di Avenir.