Kompetenzzentrum für Diversity & Inclusion

Über das Kompetenzzentrum für Diversity & Inclusion der Universität St. Gallen

Unser Kompetenzzentrum betreibt innovative Forschung im Bereich Diversity und Inklusion (D&I) und bietet Unternehmen gezielte Unterstützung, Beratung sowie Trainings um D&I organisationsintern zu stärken und zu managen.

Zielgruppe

• Führungskräfte, HR-Expertinnen, D&I-Verantwortliche

Beschreibung des Angebots

• St.Gallen Diversity Benchmarking: Das St.Gallen Diversity Benchmarking analysiert Ihren HR-Prozess. Als teilnehmendes Unternehmen erhalten Sie einen Bericht, der alle teilnehmenden Unternehmen vergleicht und sie erhalten konkrete Handlungsfelder

• Lohnanalysen: Mit einer Lohnanalyse überprüfen Sie Lohngleichheit im Unternehmen. Und Sie präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber.

• Unconscious Bias Training: Mit unseren wissenschaftlich abgestützten und praxisorientierten Unconscious Bias Angeboten erreichen Sie eine Sensibilisierung im Unternehmen.

• Mitarbeitenden Survey mit Fokus Inklusion: Mit einer diversen und inklusiven Kultur können Unternehmen innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher werden. Mithilfe modernster Techniken messen wir D&I in Ihrem Unternehmen.

• D&I Training: Möchten Sie in Ihrem Unternehmen das Bewusstsein für D&I erhöhen? Unser Angebot reicht von Sensibilisierungs-Seminaren bis hin zu individualisierten Workshops und Coachings einzelner Teams.

• Training zu Rassismus und ethnischer Diskriminierung: Wir bieten Trainings, Reverse-Mentoring (Junior-Führungskräfte werden zu MentorInnen für Senior-Führungskräfte) und Einzelberatung zum Thema Rassismus und ethnischer Diskriminierung an.

• St.Galler D&I Week: An der Universität St. Gallen beschäftigen sich eine ganze Reihe von Forschungscentern und Instituten mit Diversity & Inclusion. Die St.Galler D&I Week soll dazu beitragen, die Erkenntnisse gemeinsam mit der Praxis zu diskutieren.

Insider Tipp