« Engager des personnes près de la retraite devrait être une normalité et non pas une exception »

Quels sont vos points de contact avec le monde du travail 60plus ?

Giovica est active dans la promotion du travail intergénérationnel au sein des organisations. Nous ne désirons pas « cliver » les différentes générations dont les caractéristiques correspondent souvent à de faux clichés mais avons l’ambition de promouvoir le travail entre les générations pour créer de nouvelles compétences.

La promotion de l’intergénérationnel est un avantage concurrentiel important !

Continuer à travailler à l'âge de la retraite : certains veulent, certains doivent, tous ne peuvent pas. Comment évaluez-vous la situation actuelle en Suisse ?

Je lis encore trop souvent des consultants ou des collègues des ressources humaines qui se vantent d’avoir engager des personnes près de la retraite. Dans le futur, ceci devrait être une normalité et non pas une exception. Le grand travail est donc probablement à faire en termes de mentalité, pour les décideurs, les ressources humaines et toutes les générations.

Quels sont tes souhaits pour un meilleur monde du travail 60plus en Suisse ?

Plus de reconnaissance au sein des entreprises du potentiel lié à l’intergénérationnel. Arrêter aussi avec les clichés concernant les nouvelles et les anciennes générations.

Comment, où et quand pouvons-nous te voir au festival ?

J’ai le plaisir de co-animer un workshop avec DuoL à Lausanne le 4 septembre.

Sinon, j’animerai également trois webinaires (en allemand le 03.09, en français le 4.09 et en italien le 5.09) sur un thème qui me passionne : « Démarrer numériquement à l'âge de la retraite : découvrir et comprendre les réseaux sociaux pour le développement professionnel ».