Re-Thinking Diversity
Wir unterstützen Führungskräfte und Teams darin, negative Altersstereotypen zu erkennen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Zollikon
Adresse
Oescherstrasse 8, 8702 Zollikon
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Heures d'ouverture
8.30–17.30 Uhr
Über Re-Thinking Diversity
Eine Organisationskultur zu gestalten, in der sich ALLE Talente einbringen, wertgeschätzt fühlen und weiterentwickeln können – darin haben wir grosse Erfahrung. Wir unterstützen Führungskräfte und Teams darin, negative Altersstereotypen zu erkennen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Dies tun wir durch Trainings und Workshops sowie durch fokussierte Verbesserungen im Design von bestehenden Human-Resources-Prozessen. Damit vermindern wir den Einfluss von unbewussten Vorurteilen systematisch und nachhaltig. So unterstützen wir Sie dabei, eine inklusive Arbeitsplatzkultur zu schaffen und das Potenzial von vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen auszuschöpfen.
Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Expert:innen, D&I-Verantwortliche
Beschreibung des Angebots
Strategie-Entwicklung: Ist-Zustand messen, Ziele setzen, Massnahmen entwickeln, um in Ihrer Organisation Talente jedes Alters zu fördern
Fokus Human Resources: D&I-Check bestehender Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung, Beförderungsentscheiden
Kommunikation: eine gemeinsame Basis schaffen und Sagen und Tun in Einklang bringen
Impuls-Referat: interne Anspruchsgruppen in die Thematik der Altersdiversität einführen und für den Wandel gewinnen
Insider Tipp
Vorurteile gegenüber Mitarbeitenden mit viel Erfahrung sitzen tief. Sich dessen bewusst zu sein ist der erste Schritt. Oftmals reicht die Absicht alleine jedoch nicht aus. Deshalb lohnt es sich, bestehende Personal-Prozesse so zu gestalten, dass sie objektives und möglichst Vorurteil-freies Entscheiden erleichtern.
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