focus50plus fördert die Nutzung der Potenziale von älteren Mitarbeitenden, stellt den Generationendialog in der Arbeitswelt sicher und unterstützt Unternehmen beim langfristigen Erhalt des Wissen.
Zürichfocus50plus fördert die Nutzung der Potenziale von älteren Mitarbeitenden, stellt den Generationendialog in der Arbeitswelt sicher und unterstützt Unternehmen beim langfristigen Erhalt des Wissen. Lösungen zu den Fragestellungen werden im Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik diskutiert.
Führungskräfte, HR-ExpertInnen, D&I-Verantwortliche
Das Arbeitgebernetzwerk focus50plus unterstützt Unternehmen dabei, durch ein aktives Generationenmanagement das Potenzial von Arbeitnehmenden aller Altersklassen nachhaltig zu erschliessen und zu nutzen. Durch die Zusammenarbeit im Netzwerk von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung können Lösungen so gestaltet werden, dass sie für Unternehmen und deren Mitarbeitende den grösstmöglichen Nutzen generieren. Der Draht in die Politik ist für focus50plus zentral, um wünschenswerte Anpassungen an den politischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in den Gesetzgebungsprozess einzubringen.
Ein nachhaltiges und gelebtes Generationenmanagement in den Unternehmen erhöht die Produktivität, fördert die Zufriedenheit von Arbeitnehmenden und trägt zur Bekämpfung des Fachkräftemangels bei.