Your Stage – Il festival sul mondo del lavoro over 60
Da Bernadette Höller, 04. marzo 2024Portiamo sul grande palcoscenico le più diverse forme di lavoro in età pensionabile! Il festival "Your Stage" si svolgerà per la seconda volta alla fine dell'estate 2024 - in quattro città svizzere e online.
Nel 2024 avrà luogo una nuova edizione, questa volta in tutta la Svizzera e online.
Quando? Dal 2 settembre al 6 settembre 2024
Dove? Dal vivo nelle città di Berna e Zurigo, nella Svizzera tedesca, nonché a Bellinzona e Losanna, accompagnato da sessioni online.
A chi è rivolto il festival?
Lavoratori nella seconda metà della vita che pensano di continuare la propria carriera oltre i 60 e i 65 anni
Rappresentanti aziendali e responsabili delle risorse umane che desiderano saperne di più su strategie e misure concrete per i dipendenti e i talenti over 60 e scambiare idee su questo tema
Rappresentanti del settore pubblico, della politica e delle associazioni che vogliono imparare di più e fare la differenza nel campo del lavoro over 60.
Chi organizza il festival? La Berner Fachhochschule (BFH) in collaborazione con Loopings
Non volete perdervi l’evento? Stiamo ancora perfezionando il programma, scriveteci a hallo@loopings.ch se desiderate mantenervi aggiornati.
Cercasi sponsor
Cerchiamo aziende, associazioni, cantoni e comuni che collaborino con noi a favore di un mondo del lavoro senza rigidi limiti di età, di forme di occupazione attraenti per gli over 60 e di una produttiva cooperazione intergenerazionale!
Lavorare in età pensionabile?
Il team del festival ha realizzato per voi un video (in tedesco) che mostra cosa pensano le persone di diverse età del lavoro in età pensionabile:
Vai alla prima edizione del festival (2022, in tedesco)
An insgesamt drei Tagen fand im Oktober 2022 ein vielfältiges Programm im Berner Generationenhaus und der Berner Innenstadt statt. Im Zentrum stand die Vielfalt von Erwerbstätigkeit im Rentenalter. Besucher:innen wurden dazu eingeladen, ihre individuelle Vision für die Zukunft zu entwerfen.
Es war ein abwechslungsreiches Programm – mit wissenschaftlichen und praktischen Impulsen zur Erwerbstätigkeit im Rentenalter, Workshops, Podiumsdiskussionen, Kurz-Coachings, einem Marktplatz und vielem mehr. Eingeladen waren Menschen nach langen Berufsjahren, Unternehmen, Personalverantwortliche, RAV- und Laufbahnberater:innen, Politiker:innen und alle, die sich für Arbeitswelten 60plus interessieren.
Das Festival wurde in Zusammenarbeit mit dem Institut Alter der Berner Fachhochschule und SIBA im Rahmen des Projekts «Erwerbstätigkeit im Rentenalter (ERA)» durchgeführt.
Wann? 20. Oktober bis 22. Oktober 2022 – Das Festival bestand aus vier Veranstaltungsblöcken, welche einzeln besucht werden konnten.
Wo? Im Berner Generationenhaus und in der Berner Innenstadt.
Kosten? Die Teilnahme am Festival war kostenlos. Vor Ort konnten die Besucher:innen jedoch einen Beitrag ihrer Wahl beisteuern.
Programm
Donnerstag, 20.10.2022, Plenumsveranstaltung mit Kurt Aeschbacher als Moderator
Freitagmorgen, 21.10.2022, Plenum, anschliessend verschiedene interaktive Parallelveranstaltungen zur Auswahl
Freitagnachmittag, 21.10.2022, Plenumsveranstaltung mit Isabelle Jacobi, Chefredaktorin von «Der Bund», als Moderation
Samstag, 22.10.2022, Plenum, anschliessend verschiedene interaktive Parallelveranstaltungen zur Auswahl und Abschlusspräsentation
Foto vom Festival Your Stage im Herbst 2022
Hintergrund
Was das Institut Alter der Fachhochschule Bern und uns dazu veranlasst hat, das Festival ins Leben zu rufen, könnt ihr hier nachlesen:
Demografischer Wandel
Als die AHV 1948 in der Schweiz eingeführt wurde, betrug die durchschnittliche Lebenserwartung nach dem Eintritt ins Rentenalter (mit 65 Jahren) 13,2 Jahre. Dank Wohlstand und medizinischem Fortschritt leben wir heute hierzulande nach der Pension bereits 21,5 Jahre. Was seit jeher gleichgeblieben ist, ist das Renteneintrittsalter der Männer mit 65 Jahren – bei den Frauen wurde dieses immerhin schrittweise auf 64 Jahre erhöht (vgl. Bundesamt für Sozialversicherungen). In Kombination mit der Nachfolge geburtenschwacher Jahrgänge entsteht so ein grosser Druck auf die Sozialsysteme und generiert in manchen Branchen Fachkräftemangel(vgl. Fachkräfte Index Schweiz).
Veraltete Arbeits- und Karrieremodelle
Obwohl sich bereits 40% der älteren Arbeitnehmer:innen vorstellen könnten, über 65 hinaus zu arbeiten (vgl. u.a. Generationenmanagement Studie 2019, Seite 26) , sind in den letzten Jahren kaum entsprechende neue Modelle und Möglichkeiten entstanden. Im Gegenteil: Mitarbeitende bekommen bereits ab 40 Jahren immer weniger Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung und Weiterentwicklung. Jüngere Arbeitnehmer:innen hingegen sind durch Familie, Job und Beförderungen mehrfach belastet, was ein Ungleichgewicht zwischen den Generationen erzeugt. Viele Unternehmen in der Schweiz erkennen zwar das Problem, in 61% der Unternehmen gibt es jedoch kein zielgerichtetes und zeitgemässes Generationenmanagement (vgl. St. Gallen Diversity Benchmarking 2020) und die Vielfalt von Weiterarbeit im Pensionsalter, über sozialversicherungsrechtliche Fragen hinaus, erhält bisher kaum Aufmerksamkeit.
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