Your Stage - Le festival des mondes du travail des 60 ans et plus
De Bernadette Höller, 04. mars 2024Nous mettons en scène les formes les plus diverses de travail à l'âge de la retraite! Le festival «Your Stage» aura lieu pour la deuxième fois à la fin de l'été 2024 – dans quatre villes suisses ainsi que sur le web.
2024: nouvelle édition du festival, cette fois-ci dans toute la Suisse et sur le web
Quand? 2 septembre au 6 septembre 2024
Où? En direct dans les villes de Berne et Zurich en Suisse alémanique, ainsi qu'à Bellinzone et Lausanne, plus des sessions en ligne
A qui s'adresse le festival?
Aux personnes actives dans la seconde moitié de leur vie qui réfléchissent à l'organisation de leur carrière professionnelle après 60 ans et au-delà de 65 ans
Aux représentants d'entreprises et responsables RH qui souhaitent en savoir plus sur les stratégies et les mesures concrètes pour les collaborateurs et les talents de 60 ans et plus, et échanger à ce sujet.
Aux représentants des pouvoirs publics, de la politique et des associations qui souhaitent apprendre et faire bouger les choses dans le domaine du «travail des 60 ans et plus».
Qui organise le festival? La Haute école spécialisée bernoise (BFH) en collaboration avec Loopings
Vous ne voulez pas manquer ça? Nous sommes en train d'affiner la conception du programme, n'hésitez pas à nous écrire à hallo@loopings.ch si vous souhaitez que nous vous tenions informés.
Recherche de sponsors
Nous recherchons des entreprises, des associations, des cantons et des communes qui s'engagent avec nous pour un monde du travail sans limites d'âge rigides, pour des formes d'emploi après 60 ans attrayantes et pour une cohabitation productive entre les générations!
Travailler à l'âge de la retraite?
L'équipe du festival a rassemblé pour vous dans une vidéo (en allemand) ce que des personnes d'âges différents pensent de l'activité professionnelle à l'âge de la retraite:
A propos de la première édition du festival (2022, en allemand)
An insgesamt drei Tagen fand im Oktober 2022 ein vielfältiges Programm im Berner Generationenhaus und der Berner Innenstadt statt. Im Zentrum stand die Vielfalt von Erwerbstätigkeit im Rentenalter. Besucher:innen wurden dazu eingeladen, ihre individuelle Vision für die Zukunft zu entwerfen.
Es war ein abwechslungsreiches Programm – mit wissenschaftlichen und praktischen Impulsen zur Erwerbstätigkeit im Rentenalter, Workshops, Podiumsdiskussionen, Kurz-Coachings, einem Marktplatz und vielem mehr. Eingeladen waren Menschen nach langen Berufsjahren, Unternehmen, Personalverantwortliche, RAV- und Laufbahnberater:innen, Politiker:innen und alle, die sich für Arbeitswelten 60plus interessieren.
Das Festival wurde in Zusammenarbeit mit dem Institut Alter der Berner Fachhochschule und SIBA im Rahmen des Projekts «Erwerbstätigkeit im Rentenalter (ERA)» durchgeführt.
Wann? 20. Oktober bis 22. Oktober 2022 – Das Festival bestand aus vier Veranstaltungsblöcken, welche einzeln besucht werden konnten.
Wo? Im Berner Generationenhaus und in der Berner Innenstadt.
Kosten? Die Teilnahme am Festival war kostenlos. Vor Ort konnten die Besucher:innen jedoch einen Beitrag ihrer Wahl beisteuern.
Programm
Donnerstag, 20.10.2022, Plenumsveranstaltung mit Kurt Aeschbacher als Moderator
Freitagmorgen, 21.10.2022, Plenum, anschliessend verschiedene interaktive Parallelveranstaltungen zur Auswahl
Freitagnachmittag, 21.10.2022, Plenumsveranstaltung mit Isabelle Jacobi, Chefredaktorin von «Der Bund», als Moderation
Samstag, 22.10.2022, Plenum, anschliessend verschiedene interaktive Parallelveranstaltungen zur Auswahl und Abschlusspräsentation
Foto vom Festival Your Stage im Herbst 2022
Hintergrund
Was das Institut Alter der Fachhochschule Bern und uns dazu veranlasst hat, das Festival ins Leben zu rufen, könnt ihr hier nachlesen:
Demografischer Wandel
Als die AHV 1948 in der Schweiz eingeführt wurde, betrug die durchschnittliche Lebenserwartung nach dem Eintritt ins Rentenalter (mit 65 Jahren) 13,2 Jahre. Dank Wohlstand und medizinischem Fortschritt leben wir heute hierzulande nach der Pension bereits 21,5 Jahre. Was seit jeher gleichgeblieben ist, ist das Renteneintrittsalter der Männer mit 65 Jahren – bei den Frauen wurde dieses immerhin schrittweise auf 64 Jahre erhöht (vgl. Bundesamt für Sozialversicherungen). In Kombination mit der Nachfolge geburtenschwacher Jahrgänge entsteht so ein grosser Druck auf die Sozialsysteme und generiert in manchen Branchen Fachkräftemangel(vgl. Fachkräfte Index Schweiz).
Veraltete Arbeits- und Karrieremodelle
Obwohl sich bereits 40% der älteren Arbeitnehmer:innen vorstellen könnten, über 65 hinaus zu arbeiten (vgl. u.a. Generationenmanagement Studie 2019, Seite 26) , sind in den letzten Jahren kaum entsprechende neue Modelle und Möglichkeiten entstanden. Im Gegenteil: Mitarbeitende bekommen bereits ab 40 Jahren immer weniger Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung und Weiterentwicklung. Jüngere Arbeitnehmer:innen hingegen sind durch Familie, Job und Beförderungen mehrfach belastet, was ein Ungleichgewicht zwischen den Generationen erzeugt. Viele Unternehmen in der Schweiz erkennen zwar das Problem, in 61% der Unternehmen gibt es jedoch kein zielgerichtetes und zeitgemässes Generationenmanagement (vgl. St. Gallen Diversity Benchmarking 2020) und die Vielfalt von Weiterarbeit im Pensionsalter, über sozialversicherungsrechtliche Fragen hinaus, erhält bisher kaum Aufmerksamkeit.
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